« Entraîneurs » : différence entre les versions

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Il vous faut un entraîneur en chef pour diriger votre équipe lors des matchs. Vous trouverez une liste des entraîneurs sur le site de la LHSSF. Plusieurs entraîneurs sont disponibles et attendent d’être mis sous contrat. Un DG peut engager n’importe quel entraîneur qui se retrouve sur cette liste ou encore il peut décider d'en engager un nouveau qui sera créé.
''L'effet des entraîneurs sur la simulation a été retiré depuis 2018''


Lors d’une création d’entraîneur, ce dernier possède 50 points partout. Nous vous donnons 60 points supplémentaires que vous pourrez repartir comme bon vous semble.
La liste des entraîneurs sera renouvelé à chaque année. Une équipe se doit d'avoir un entraîneur pour son équipe PRO et son club-école. Les entraîneurs du PRO sont liés par contrat à leur équipe. Seul l'état-major d'une équipe peut rompre un lien avec son entraîneur.


À chaque année, un entraîneur actif recevra 2 points pour son leadership et 2 points pour son expérience. Vous aurez également 6 points à repartir là où bon vous semble. Si vous congédié un entraineur en cours de saison, le nouveau venu, s’il n’existe pas bas dans la base de données, n’aura que 50 pts dans chaque catégorie. Il ne pourra être bonifié que de 6 pts pour la saison suivante. Si vous congédié un entraîneur à la fin de la saison, vous aurez 60 points à redistribuer au nouvel entraîneur.
Les équipes PRO peuvent remplacer leur entraîneur par n'importe lequel des entraîneurs d'une équipe club-école ou encore par un entraîneur sans travail.  
 
Lorsqu'une équipe PRO pige dans un club-école pour changer d'entraîneur, l'équipe PRO à qui appartient le club-école aura le choix de promouvoir l'entraîneur convoité dans le PRO (changement d'entraîneur) ou encore de laisser l'entraîneur poursuivre sa carrière avec une équipe PRO. À ce moment, l'équipe pro reçoit une compensation de 1 M$ de la part de l'équipe qui embauche l'entraineur du club-école.
 
L'équipe qui perd son entraineur du club-école, soit par promotion ou par embauche d'une équipe PRO, se doit dans les 48 heures suivant d'embaucher un nouvel entraineur pour son club-école parmi les entraineurs sans travail.

Version actuelle datée du 4 août 2019 à 19:26

L'effet des entraîneurs sur la simulation a été retiré depuis 2018

La liste des entraîneurs sera renouvelé à chaque année. Une équipe se doit d'avoir un entraîneur pour son équipe PRO et son club-école. Les entraîneurs du PRO sont liés par contrat à leur équipe. Seul l'état-major d'une équipe peut rompre un lien avec son entraîneur.

Les équipes PRO peuvent remplacer leur entraîneur par n'importe lequel des entraîneurs d'une équipe club-école ou encore par un entraîneur sans travail.

Lorsqu'une équipe PRO pige dans un club-école pour changer d'entraîneur, l'équipe PRO à qui appartient le club-école aura le choix de promouvoir l'entraîneur convoité dans le PRO (changement d'entraîneur) ou encore de laisser l'entraîneur poursuivre sa carrière avec une équipe PRO. À ce moment, l'équipe pro reçoit une compensation de 1 M$ de la part de l'équipe qui embauche l'entraineur du club-école.

L'équipe qui perd son entraineur du club-école, soit par promotion ou par embauche d'une équipe PRO, se doit dans les 48 heures suivant d'embaucher un nouvel entraineur pour son club-école parmi les entraineurs sans travail.

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