Petite crisette du vendredi soir!

[DG Vancouver]

Vous allez me dire que l'agent a ces barêmes, etc... mais je ne comprend pas.

Si le plafond salarial est à 80 pourcent de la LNH, comment ça se fait qu'un joueur de la LHSSF demande un salaire supérieur qu'à son salaire LNH. Y'a quelque chose qui marche pas ou que je ne comprend pas..

Tant qu'à faire, on devrait fixer les salaires des joueurs selon ceux de la LNH. Ça serait moins compliqué et surtout moins frustrant..

Désolé de cette petite crisette du vendredi soir. On va aller se coucher. Ça ira mieux demain!

[DG Utah]

Justement, y a kekchose que tu comprends pas.
Ce que tu ne comprends pas c'est le barème en lui même qui n'est pas uniquement associé au salaire NHL de ton joueur.
Bref arrêtez de faire votre petit calcul de salaire du joueur × 80% = salaire LHSSF , ça va au delà de ça.
Si tu n'aimes pas negocier tant pis...si tu souhaites avoir un salaire déjà fixé...alors on peux t'arranger ça. On signe tes joueurs selon le barème de l'agent pis tu fais avec.

Ce qui est serieusement plate c'est qu'à chaque année il faut qu'un Dg chiale...
Si on vous écoutait et bien vous auriez tous les salaires de la NHL en plus de signer tous vos joueurs pour le maximum...résultat ? Des RFA et des UFA au 7 ans
Soyez donc realistes mais surtout arrêtez de brailler à chaque année.

Ce message s'adresse uniquement à ceux qui pètent des coches publiquement ou non.
Les autres, on vous remercie de bien jouer le jeu .
Ça c'est ma crisette du samedi matin !!!

[Commissaire]

La raison est simple : la mémoire est une faculté qui oublie... à chaque année!

Historique :
Le logiciel FHL n'a jamais réussi à suivre la LNH côté gestion financière. Plus les salaires augmentaient, plus les équipes ne faisaient pas les frais. Pour atténuer ça nous avons décidé de suivre le plafond à un rythme pas mal moins élevé d'où le 80%. Donc, ce 80% est en place depuis plusieurs années. Nous avons joué avec le plafond selon les revenues de la ligue mais à cause du point précédent, le plafond aurait baissé à chaque année. Nous avons donc inventé des revenues de ligues, etc... pour faire grimper le plafond "artificiellement".

Pour suivre le plafond, nous avons aussi couper les salaires sur lesquelles nous nous basions de 80%. Ça aussi ça date de plusieurs années, en réalité de la même époque que le plafond. Il fallait que ça fit dans le plafond, d'autant plus que nous avions été un bon bout sans le même nombre d'équipes que la LNH.

Avec STHS, c'est différent, tout le monde fait trop d'argent. Peut-être reviendrons-nous à 100% LNH. Ça restera à voir. Pour le moment ce n'est pas le cas.

L'agent :
Le rôle d'un agent ? Obtenir les meilleurs conditions possibles pour son client. Comment ? Il se base sur les comparatifs du marché.

Les faits :
Depuis le système des RFA, qui date de 5 ans. RIEN, je dis bien RIEN n'a jamais changé dans son fonctionnement. Et son fonctionnement, il est simple : il est catégorisé dans 3 groupes :

1. par rapport à son âge, sa production et sa position;
2. par rapport à son âge et sa production;
3. par rapport à sa production et sa position.

Chacune de ses catégories donnent un salaire cible BASÉ (ne veut pas dire =, basé est synonyme d’inspiré de, semblale, etc..) sur les chiffres de la LNH sur lesquelles, la réduction de 80% a été effectué. De plus, la production est basé sur les chiffres qui ont formés les ratings, donc incluant la LHSSF. Ce qui peut faire fluctuer les barêmes de production. On l'a dit, et on le répète, on est basé sur la LNH mais tout n'est pas pareille et les salaires en font parties, compte tenu que nos rendements sont affectés par la LHSSF.

Donc, un LW de 22 ans, avec 40 points (LHSSF et LNH) aura un salaire cible, basé sur la moyenne, dans les 3 catégories et l'agent va naviguer là dedans. Si l'équipe offre plus ou dans le mile. L'offre est acceptée sinon la négociation débute.

Le système n'est pas parfait car il ne tient pas compte du potentiel ou encore les joueurs payés pour leur qualité défensive versus le fait qu'ils soient jambons ou d'autres facteurs humains. Par équité, c'est le même système pour tous. Il suffit de suivre la LNH un peu pour voir que les joueurs marginaux coutent de plus en plus cher, et c'est pire pour les défenseurs. On a eu pleins d'exemples à Montréal : Shaw, Emelin, Gorges, Alzner, Petry... tous des salaires avoisinant les 4 M$ pour des rôles loin d'être primaires à un club. La LHSSF les aura aussi a ces gros prix.... -20%

Non, il n'aura pas (car il ne faut jamais dire jamais) de salaire basé sur leur salaire LNH direct. C'est plate, carrément. Aucun thrill sans compter que ça va amener encore plus les DG à transiger suivant les moindres gestes de la LNH.

La ligue simulée s'inspire de la LNH pour remplir un rôle de DG dans sa gestion de personnels, sa gestion financière, son repêchage et les négos. En prime, vous pouvez jouer au gérant d'estrade avec vos lignes. Si vous voulez un jeu qui est calqué sur la LNH, prenez une PS4 ou une Xbox et jouez à NHL 2018!!

C'est un discours récurrent, à chaque année on répète la même chose de façon différente. Ce post là, je l'enregistre quelque part. Je vais sauver 30 minutes l'an prochain quand viendra le temps des RFA...

[DG Vancouver]

Merci M. Le commissaire. Je ne sais pas si ces informations là étaient disponible à quelque part (je m'en excuse si je ne les ai pas trouvé) mais avec les faits et comment l'agent voit les choses va faciliter la tâche des DGs aussi. On va pouvoir se baser là dessus pour négocier et on n'aura pas de mauvaises surprises.

Parce que pour que la négociation est lieue, il faut que les deux parties veulent négocier. En ne sachant pas ce que l'agent attend de nous (pas de commentaires dans les offres. Je sais que c'est impossible puisque ce serait trop lourd d'écrire un commentaire pour chacun), c'est difficile de savoir si on peut avoir un point d'entente. Par exemple, j'offre 2 millions et l'agent demande 4 millions. Si je refais une offre de 3 millions (moitié chemin entre les deux) et l'agent refait une offre de 4 millions, est-ce que c'est sa dernière offre? Est-ce que c'est le plus bas qu'il peut aller? Difficile à voir puisqu'on ne peut discuter directement avec lui. Est-ce que le nombre de saisons qui peut influencer? Peut-être?

Avec le barême que vous avez mentionner, ça serait peut-être plus facile d'avoir une base pour ensuite faire des offres raisonnables pour les joueurs.

Merci et désolé d'avoir frustrer des gens. Ce n'était mon intention. je m'en excuse.

Dg Vancouver

[DG Edmonton]

Quand tu négocies fait comme moi,

Fait une offre, regarde la contre-offre, part à rire et dit l'agent est fou, fait une contre-offre et clic sur envoyer.

Repeat jusqu'a temps tu ailles ce que tu veux that's it!

Non mais on règle tu des choses en 2 min.

[Commissaire]

ce barème a été évoqué à plusieurs reprises sous différentes formes.

[Commissaire]

le nombre d'années est à la discrétion de l'agent. Il a comme mandat d'avoir un équilibre entre les contrats ponts et les contrats standards. Un joueur établi qui produit de façon régulière n'acceptera pas un contrat pour rester RFA. Surtout avec la règle qui permet de signer les UFA, ne cherchez pas pour rien de signer vos joueurs de 25 ans pour 3 ans. Il en faut des UFA intéressant. Les UFA renforcissent (ça se dis-tu ?) l'aspect draft de la ligue.

[DG Vancouver]

Je crois que je suis dur de comprenure (parfois? souvent? )

Encore fois, ce message n'était pas de critiquer ce système mais plutôt de mieux comprendre. Je me suis posé la question, pourquoi suis-je autant frustré? La réponse était la non compréhension des règles du jeu. J'avais moi même décidé des règles de base qui étaient erronées ce qui faisait naître la frustration. L'ignorance ou la non compréhension des faits nous amène bien des mots de tête.

Merci pour ces explications claires et précises. Effectivement, garde ce post en mémoire il sera utile. Une chose est sûr, je le garde enregistré à quelque part pour pouvoir m'y référer à l'avenir!

Je m'en excuse si mon message original a été mal perçu.

[DG Vancouver]

Quand tu négocies fait comme moi,

Fait une offre, regarde la contre-offre, part à rire et dit l'agent est fou, fait une contre-offre et clic sur envoyer.

Repeat jusqu'a temps tu ailles ce que tu veux that's it!

Non mais on règle tu des choses en 2 min.

Ça marche pas toujours! Parfois l'agent ne répond plus après!